Unzer engagiert sich für Nachhaltigkeit, Governance und Vielfalt

Berlin, 25. Oktober 2023 –Das Zahlungsunternehmen Unzer hat eine klare Strategie in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) für die kommenden Jahre verabschiedet. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung wichtiger denn je sind, setzt Unzer damit einen klaren Weg für die kommenden Jahre. Ziel ist es, ein Vorreiter für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in der Zahlungsbranche zu sein.

Max Steiger, Chief Compliance and Governance Officer bei Unzer, sagt: „Wir empfinden es als unsere Verpflichtung, ethische und nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern. Dabei geht es uns nicht nur um die Verantwortung gegenüber Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Eigentümer:innen, sondern insbesondere im Hinblick auf weltweite Herausforderungen. Unsere ESG-Strategie verkörpert unser Bestreben, unser Geschäft im Einklang mit ökologischer Verantwortung, Diversität und ethischen Richtlinien zu führen.” 

Wie also sehen die Säulen von Unzers Vision für eine bessere Zukunft aus? 

Wir wollen unser Unternehmen im Einklang mit ökologischer Verantwortung, Diversität und ethischen Richtlinien führen. Als Teil der globalen Gemeinschaft sehen wir das als unsere gesellschaftliche Verpflichtung an.

Max Steiger, Chief Compliance and Governance Officer bei Unzer

Verantwortung für die Umwelt

Unzer ist fest entschlossen, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Das Ziel ist klar: bis 2030 will Unzer vollständig klimaneutral sein. Um dies zu erreichen, hat das Unternehmen bereits wichtige Schritte umgesetzt. Schon heute nutzt Unzer ausschließlich Ökostrom für seine Bürogebäude in Deutschland und vermeidet Inlandsflüge bei Geschäftsreisen. In den kommenden Jahren will das Unternehmen den Stromverbrauch über 80% reduzieren. Zudem will Unzer verstärkt in Elektromobilität investieren und attraktive Angebote für Mitarbeiter:innen schaffen, um mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen. 

Gesellschaftliche Teilhabe

Im sozialen Bereich legt Unzer großen Wert auf eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur. Dazu hat Unzer eine Speak-up-Kultur implementiert, in der offenes Feedback und Mitsprache nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebt werden. Ein klarer Wertekanon, Führungsgrundsätze und ein Verhaltenskodex unterstreichen dieses Engagement.

Auch bei der Diversität ist Unzer bereits sehr gut aufgestellt und beschäftigt derzeit Menschen aus 55 Nationen. Darüber hinaus hat sich Unzer ambitionierte Gleichstellungsziele gesetzt. So will Unzer den Frauenanteil bis 2025 auf 45% und den Anteil der weiblichen Führungskräfte auf 30% steigern. Langfristiges Ziel von Unzer ist es, bis 2027 die Geschlechterparität zu erreichen. Steffi Hohenstatt, Vice President HR, erklärt: „Wir haben schon lange erkannt, dass wir mehr Frauen in der Technologiebranche brauchen, und wir sind fest entschlossen, dieses ehrgeizige Ziel in die Tat umzusetzen.” Ein weiterer Fokus liegt auf der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Bis 2024 will Unzer detaillierte Karrierepfade implementieren und seine bestehenden Trainingsprogramme ausweiten. 

Ethische Unternehmensführung

Im Bereich Governance verfolgt Unzer den klaren Anspruch, jedem Verhalten vorzubeugen, das der Organisation, den Mitarbeitenden oder Interessensgruppen schaden könnte. Max Steiger sagt: „Wir glauben fest daran, dass Unternehmen eine Schlüsselrolle dabei spielen, den Herausforderungen unserer Zeit entgegenzuwirken. Mit unseren geplanten Initiativen und Zielen wollen wir zeigen, dass Profitabilität und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können. Wir laden andere Unternehmen ein, sich uns auf dieser Reise anzuschließen. Nur durch ökologische Verantwortung, Vielfalt, Integration und ethisches Verhalten können wir gemeinsam eine bessere Zukunft für alle Menschen schaffen.”

Über Unzer

Unzer bietet Zahlungs- und Handelslösungen für Händler und Organisationen in ganz Europa. Mit der Plattform “UnzerOne” können Unternehmen Kunden-, Verkaufs- und Produktdaten an einem Ort und in Echtzeit abrufen und nutzen. Dank der zuverlässigen und transparenten Datenquelle im cloud-basierten Backend verstehen Händler die Wünsche und Anforderungen ihrer Kunden besser und sparen Zeit und Geld durch effizientere Prozesse und eine sichere Zahlungsintegration. Zugleich profitieren Kunden von einem konsistenten und personalisierten Einkaufserlebnis, bei dem sie flexibel wählen können, wie, wo und wann sie bezahlen. 

Über 85.000 Händler aus ganz Europa nutzen die Produkte und Dienstleistungen von Unzer. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Luxemburg.